В ОАО «Тулаоблгаз» введена в действие Процедура управления предложениями по улучшению
Процедура вводится с сегодняшнего дня на три месяца, в течение которых предстоит оценить ее эффективность и работоспособность, доработать и внедрить на постоянной основе.
Сегодня процедура определяет порядок оформления, подачи, рассмотрения, оценки, реализации и вознаграждения авторов или авторских коллективов, внесших рацпредложение.
В соответствии с Процедурой управления предложениями по улучшению ОАО «Тулаоблгаз» предложения могут быть поданы, как oт лица одного работника, так и от группы работников и могут касаться таких направлений, как экономия рабочего времени, снижение трудозатрат, улучшение организации и повышение производительности труда; экономия сырья, ресурсов; повышение качества работ; оптимизация производственного процесса, совершенствование инструментов и оборудования; улучшение условий и повышение безопасности труда; сервис и построение отношений с клиентами; а также другие улучшения.
При наличии предложения по улучшению автор или группа авторов (авторский коллектив) оформляют его по установленной форме бланка и оправляет его по в аппарат управления в межфункциональную группу «Развитие». При этом остается возможность направить свое предложение и традиционной почтой по адресу: 300012, Тульская область, г.Тула, ул.М. Тореза, д.5-А, в межфункциональную группу «Развитие».
Предложение регистрируется в электронном журнале, и в течении 2-х дней с момента регистрации рассматривается и оценивается в МФГ «Развитие». Методика балльной оценки очень проста. Каждое предложение классифицируют по направлению улучшения. И в зависимости от направления автору начисляют соответствующее количество баллов.
По итогам предварительного рассмотрения ПпУ группа «Развитие» высылает автору сообщение о решении, не важно положительном или отрицательном. В случае положительного решения предложение выносится на Совет по рассмотрению Предложений по улучшению, который представляет собой координационный орган в составе заместителей генерального директора, советника по производству и руководителя МФГ «Развитие» и собирается с периодичностью не реже 1 раза в месяц. По итогам рассмотрения Совета автору в течении 2-х дней с момента заседания высылается сообщение о решении по предложению. В случае положительного решения а автору в течении 14 дней выплачивается вознаграждение за подачу предложения, также назначается ответственный за реализацию предложения.