В ОАО "Тулаоблгаз" подведены итоги месячника по охране труда
Областная комиссия ОАО "Тулаоблгаз" подвела итоги месячника по охране труда, проведенного в трестах-филиалах общества.
В месячнике приняли участие 9 трестов по эксплуатации газового хозяйства и трест по защите газовых сетей от коррозии.
В соответствии с Положением проведена большая работа по привлечению рабочих, служащих и специалистов, профсоюзного актива к участию в мероприятиях по охране труда.
По итогам месячника, лучших результатов добился коллектив треста "Новомосковскмежрайгаз", где проводились рейды по проверке состояния охраны труда, по соблюдению требований техники безопасности при выполнении газоопасных, сварочных, изоляционных и электроопасных работ, при работах на станочном оборудовании, по противопожарному состоянию, по обеспечению работников спецодеждой, спецобувью и т.д.
От работников филиалов поступили конструктивные предложения по улучшению условий и охраны труда: приобретение специальных очков для работы на компьютере, приборов для отпугивания собак для слесарей во время обхода трасс газопроводов, костюмов для работников АДС со светоотражающими полосками и логотипом 04 или АДС, бахил для слесарей, занятых техническим обслуживанием газового оборудования у населения, коврика на входные ступеньки административного здания и т.д.
Специалистами прочитаны лекции о предотвращении инфекционных заболеваний, мерах профилактики; сотрудники филиалов проинформированы о правилах поведения в условиях задымления. В ряде трестов проведены конкурсы на звание "Лучший слесарь по соблюдению техники безопасности".
Хороших результатов в проведении месячника добились тресты: "Узловскмежрайгаз", "Ефремовмежрайгаз", "Щёкиномежрайгаз", "Алексинмежрайгаз" и "Косогорскмежрайгаз".
В 2010 году за участие в областном смотре-конкурсе среди организаций Тульской области "На лучшую организацию работы в области охраны труда" два треста: "Богородицкмежрайгаз" и "Суворовмежрайгаз" получили Благодарственные письма от департамента труда Тульской области.
Мероприятия по охране труда носят в Обществе системный характер и являются обязательной и неизменной составляющей деятельности компании, приоритетными вопросами руководства ОАО "Тулаоблгаз".